|
Genel Sağlık kategorisinde açılmış olan Güzellik Uğruna Yapılan Sağlıksız Eziyetler RESİMLİ konusu , ...
| LinkBack | Seçenekler | Arama | Stil |
14.05.2013, 11:20 | #1 (permalink) |
Süper Üye | Güzellik Uğruna Yapılan Sağlıksız Eziyetler RESİMLİ Daha iyi bir gülümsemenin erkekleri kendilerine aşık edeceğini düşünen Senegalli kadınlar bu uğurda büyük bir eziyet çekiyor. Kadınlar erkeklerin aklını başından almak için dişlerine sakız benzeri bir karışım sürüyor. Yanmış yağ ve shea yağından oluşan karışım dişetlerine bir iğne yardımıyla uygulanıyor. Bu uygulamaya başvuran kadınlar bunun çok acı verici olduğunu söyleseler de sonrasından buna değdiğini ve tüm kadınların güzelleşmek için bunu yapmaları gerektiğini savunuyor. *Alıntıdır. |
14.05.2013, 11:27 | #2 (permalink) |
Süper Üye | Cevap: Güzellik Uğruna Yapılan Sağlıksız Eziyetler RESİMLİ inli kadınların ayaklarının 1000 yıl boyunca içinde sıkışıp kaldığı 'minik ayakkabılar' artık yok ama o dönemin izlerini taşıyan yaşlı Çinliler var. Geleneğin adı ayak küçültme. Kadınlar için küçük ayaklı görünmek daha iyi algılandığından 6 yaşından veya daha küçükkenden itibaren ayaklar bandajla sarılırdı. Ve ayak ilerleyen dönemde büyüyemez ve küçük kalırdı. Giydikleri özel ayakkabılara 'altın lotus' deniliyordu. |
14.05.2013, 11:29 | #3 (permalink) |
Süper Üye | Cevap: Güzellik Uğruna Yapılan Sağlıksız Eziyetler RESİMLİ Kuzey Tayland'daki Padaung kabilesinin kadınları, dünyanın en uzun boynuna sahip olma rekorunu ellerinde bulunduruyor. Kabile geleneklerine uygun olarak kızlar, ergenlik çağına ulaşmadan önce boyunlarının etrafını saran demir halkalar takmak durumundalar.Yıllar geçtikçe de bu halkalara yenileri ekleniyor. Padaung kadınları sadece başlangıçta rahatsızlık hissettiklerini söylüyor.Kulak memesiyle en alttaki halkanın arasındaki mesafe yaklaşık 25 santimetre, bu da normal bir boynun sahip olduğu uzunluk. |
Yukarı'daki Konuyu Aşağıdaki Sosyal Ağlarda Paylaşabilirsiniz. |
| |
Forum hakkında | Kullanılan sistem hakkında |
| SEO by vBSEO 3.6.0 PL2 ©2011, Crawlability, Inc. |