İşe İade Davaları Ne Zaman Açılır?




işe iade davası açma süresi ,işe iade davası açma süresi ne zaman başlar,işe iade davası ne zaman açılabilir,işe iade davası açarsam ne zaman sonuçlanır,işe iade davası ne zaman kesinleşir

İşe iade davası işçi lehine sonuçlandığı takdirde, mahkeme tarafından verilen ilamının işçiye tebliğinden itibaren ON İŞGÜNÜ içinde işverene yazılı olarak müracaatta bulunması gerekir. İşçi tarafından işverene yapılacak tebligatın noter aracılığıyla yapılması daha sağlıklı olacaktır. Mahkeme ilamının işçiye tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak istediğini işverene tebliğ etmez ise mahkeme kararı bağlayıcı olmaktan çıkacaktır.

İŞE İADE DAVASININ ŞARTLARI

İşe iade davası açabilmek için işçinin iş güvencesi kapsamında olması gerekir. İşçinin iş güvencesi kapsamında olması ne demektir;

İşçinin, işyerinde belirsiz süreli bir iş sözleşmesi ile çalışıyor olması,


İşçinin çalıştığı işyerinde en az altı aylık kıdeminin bulunması, İşçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması gerekir.
İşçinin, iş sözleşmesi haklı bir nedene dayanmaksızın fesih edildiği takdirde, bu fesih ihbarnamesinin kendisine tebliğinden itibaren BİR AY İÇERİSİNDE iş mahkemesinde işe iade davası açmalıdır. Fesih ihbarnamesinin tebliğinden itibaren, bir aylık süre içinde işe iade davası açılmaz ise iş sözleşmesinin feshi işçi tarafından kabul edilmiş sayılır. İşe iade davası açılması için belirtilen BİR AYLIK SÜRE iş akdinin sona erdirildiği tarih olmayıp iş akdinin feshedildiğine dair ihbarnamenin işçi tarafından tebliğ edildiği günden itibaren başlar.