Forum Aski - Türkiye'nin En Eğlenceli Forumu
 

Go Back   Forum Aski - Türkiye'nin En Eğlenceli Forumu > Eğitim - Öğretim > Dersler > Hukuk
facebook bağlan


Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?

Hukuk kategorisinde açılmış olan Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır? konusu , Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır? geçici iş göremezlik nedir,geçici iş görmezlik ödeneği nasıl alınır,geçici iş görmezlik ödeneği başvurusu nasıl yapılır,geçici iş göremezlik ödeneği alma şartları nelerdir, geçici iş göremezlik ...


Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By EbruLi

Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Arama Stil
Alt 16.01.2016, 15:16   #1 (permalink)

Kullanıcıların profil bilgileri misafirlere kapatılmıştır.
Standart Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?



Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?



geçici iş göremezlik nedir,geçici iş görmezlik ödeneği nasıl alınır,geçici iş görmezlik ödeneği başvurusu nasıl yapılır,geçici iş göremezlik ödeneği alma şartları nelerdir, geçici iş göremezlik ödeneği alma





Hastalık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmak için geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir

Bir yıllık hizmetin, aynı işverene ait işyerinde geçmiş bulunmasında bir zorunluluk yoktur. Çünkü prim ödeme koşulu, geçici iş göremezlik ödeneği veren Kurum açısından düşünülmüştür; dolayısıyla 90 günlük primin sigortalı adına Kuruma ödenmiş olması (veya bildirilmiş olması) yeterlidir. Primi ödeyenlerin değişik işverenler olması, sonucu değiştirmez. Dolayısı ile farklı işverenler tarafından ödenen primler hesaba dahil edilmektedir.



Bir Yılın Hesabında Dikkate Alınmayan Süreler



5510 sayılı Kanunun, “Kısa Vadeli Sigorta Kollarında Dikkate Alınmayan Süreler” başlıklı 24. maddesine göre;


1. Herhangi bir sebeple silah altına alınan sigortalının askerlikte geçen hizmet süresi,

2. Hükümlülükle sonuçlanmayan tutuklulukta geçen süre,

3. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalının iş göremediği süre,

4. Sigortalının greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde geçen süre,

5510 sayılı Kanunun 18’inci maddesinde belirtilen çalışma sürelerine girmediği gibi, iş göremezliğin başladığı veya hastalığın anlaşıldığı ya da doğumun olduğu tarihten önceki bir yılın hesabında da dikkate alınmaz.

Bu düzenleme ile hem sosyal hukukun diğer alanları ile ilgili hakların kullanılması (Kanundan doğan grev hakkı gibi), hem de sigortalının iradesi dışında meydana gelen özel şartlar (askerlik ve gözaltına alınma gibi durumlar) nedeni ile sigortalının sosyal güvenlik hakları bakımından kayba uğraması önlenmeye çalışılmıştır

Toprak beğendi.
__________________
Kadının gücünü
Hafife Alma.








Her Yol Sana Çıkar
Galatasaray !


EbruLi isimli Üye şimdilik offline konumundadır Alıntı ile Cevapla
Cevapla

Yukarı'daki Konuyu Aşağıdaki Sosyal Ağlarda Paylaşabilirsiniz.


(Tümünü Görüntüle Konuyu Görüntüleyen Üyeler: 2
EbruLi, Toprak
Seçenekler Arama
Stil

Yetkileriniz
Konu Açma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum hakkında Kullanılan sistem hakkında
Forumaski paylaşım sitesidir.Bu nedenle yazılı, görsel ve diğer materyaller sitemize kayıtlı üyelerimiz tarafından kontrol edilmeksizin eklenmektedir.Bu nedenden ötürü doğabilecek yasal sorumluluklar yazan kullanıcılara aittir.Sitemiz hak sahiplerinin şikayetleri doğrultusunda yazılı, görsel ve diğer materyalleri 48 saat içerisinde sitemizden kaldırmaktadır. Bildirimlerinizi bu linkten bize yapabilirsiniz.

Telif Hakları vBulletin® Copyright ©2000 - 2016, ve Jelsoft Enterprises Ltd.'e Aittir.
SEO by vBSEO 3.6.0 PL2 ©2011, Crawlability, Inc.

Saat: 17:05