Forum Aski - Türkiye'nin En Eğlenceli Forumu
 

Go Back   Forum Aski - Türkiye'nin En Eğlenceli Forumu > Eğitim - Öğretim > Kişisel Gelişim
facebook bağlan


Dikkat! İlk İntiba Çok Önemlidir

Kişisel Gelişim kategorisinde açılmış olan Dikkat! İlk İntiba Çok Önemlidir konusu , İlk iş görüşmesi, ilk iş toplantısı, ilk iş yemeği, yeni işinizde ilk gününüz... İnsanlar üzerinde yaratacağınız ilk etki çok önemli. Çünkü gelecekteki ilişkilerinizi belirleyecek o ilk imajı değiştirmek çok zor... ...


Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Arama Stil
Alt 14.01.2013, 21:45   #1 (permalink)
Kurucu

Kullanıcıların profil bilgileri misafirlere kapatılmıştır.
Standart Dikkat! İlk İntiba Çok Önemlidir



İlk iş görüşmesi, ilk iş toplantısı, ilk iş yemeği, yeni işinizde ilk gününüz... İnsanlar üzerinde yaratacağınız ilk etki çok önemli. Çünkü gelecekteki ilişkilerinizi belirleyecek o ilk imajı değiştirmek çok zor...

Batılılar 'ikinci bir ilk intiba yaratma şansınız olmayacak' derler. İlk iş mülakatı, ilk iş görüşmesi, ilk iş yemeği, yeni işinizde ilk gününüz... insanlar üzerinde bırakacağınız o ilk intiba, yaratacağınız ilk etki var ya, çok ama çok önemli. Çünkü gelecekteki ilişkilerinizi belirleyecek o ilk imajı değiştirmek çok zor. Size bir iki tüyo...

Stilinize Uygun Düzgün Bir Kıyafet

Tabii ki kıyafet kişiyi belirlemez ama, kişiliği hakkında bir fikir verir. Kılık kıyafetinizi, gittiğiniz ilk görüşmenin türünü, karşınızdaki kişinin ve temsil ettiği kurumun kimliğini, buluşacağınız ortamı dikkate alarak seçmelisiniz. Ama kendimi beğendireceğim, ortama uyacağım diye yapmacık hale gelmeyin. (Mesela muhafazakâr bilinen bir şirkete iş görüşmesine gidiyorsanız ne derin dekolteli mini giyin, ne de stiliniz değilse türbana bürünün!) Karşınızdakine saygı gösterdiğinizi belli ederek ama kendiniz olmaya özen gösterin. Zaten özenti veya alışık olmadığınız bir kıyafet üstünüzde sırıtacak ve ters tepecektir.


Açık Ve Ortama Uygun Hal Ve Tavırlar

Uzmanlar, kılık kıyafetten çok ilk temastaki tutumun akıllarda kaldığını söylüyorlar. Yılışıklığa kaçmadan güleryüzlü, sıcak ve samimi bir tavır en iyisi. İlk tanışma anında karşısındaki insanın gözlerinin içine gülümseyerek bakmak ve kendini tanıtmak daima iyi etki yapar. Utangaçlığınızı atmayı, insanlara nasıl yanaşacağınızı (mesela bir kokteylde yanlarına gidip lafa karışmayı) öğrenin.


Kendini Doğru Ve Gereği Gibi Tanıtmak

İnsanlar üzerinde iyi bir ilk intiba bırakmak için kendini tanıtmayı bilmek şart. Unutmayın ki bunu başarmak için hazırlıklı olmak gerekir. Tabii ki 'satacak bir şeyiniz' varsa (bu bir mal veya hizmek olabilir veya... kendinizi iyi satmanız gerekiyordur) bu daha da önemli. Mesela bir iş mükalakında, insan kaynakları uzmanı genellikle 'kendinizi tanıtın bize' der ve susar. Bu anı iyi ve doğru kullanmak gerekir. Uzmanlar 'kendimle ilgili vermem gereken en önemli 5 bilgi hangileridir?' sorusuna cevap verin ve gideceğiniz ortamlara göre (iş görüşmesi, iş yerindeki ilk gün vs) farklı cümleler hazırlayıp yüksek sesle bunları test edin, diyorlar.


Dinlemeyi Bilmek Ve Ortama Uymak

Karşınızdaki insanın ifade şeklini ve davranışını süratle tahlil edip ona göre bir tutum sergilemeyi bilmek önemli. Yani ilk saniyeden kendi stilinizi empoze etmeye çalışmayın, önce karşınızdakini dinleyin, inceleyin, tanıyın diyor uzmanlar. Bir iş mülakatı söz konusu ise ilk iş, mülakatçının size hitap etmesini ve otur demesini beklemek mesela. Bir iş yemeği ise muhatabımızın konuşmasını ve nasıl bir sohbet olacağını bize göstermesini beklemek. İş yerinde ilk günse, kendini öne atmadan evvel diğerlerini dinlemek ve seyretmek. Yani davranışını ve mesafeyi karşısındakine göre ayarlamak marifet.


Muhatabının Söyledikleriyle İlgilenmek

Karşımızdaki insanın söylediklerimizle gerçekten ilgilindeğini hissetmek her zaman güzeldir. Dikkatle dinlediğinizi ve ilgilendiğinizi sorduğunuz sorularla belli edebilirsiniz. Tabii bu hazırlık da gerektirebilir. Mesela bir iş yemeğine gidecekseniz, karşınızdaki insan ve şirketi hakkında asgari bir bilgiye sahip olmak saygı gereğidir. İş mülakatında da, karşınızdaki İK uzmanı sizin şirketi önceden tanıdığınızı, araştırdığınızı görmekten ve faydalı sorularınıza cevap vermekten mutlu olacaktır.


Ama Tabii Ki Her Şeyi Dozunda Bırakmak

Baştaki gerginlik atıldıktan sonra, insan rahatlar ve bazen sonradan pişman olacağı şeyler yapar. Kontrolü kaybetmemekte fayda var. Ne kadar samimi ve sıcak olursa olsun, karşınızdakinin kim olduğunu, bu görüşmenin niye yapıldığını hiç aklınızdan çıkarmayın, diyor uzmanlar. Görüşmede nereye kadar gidebileceğinizi, daha yeni tanıdığınız bir insana ne kadar açılabileceğinizi iyi düşünün. Karşınızdakini yeteri kadar tanımadığınız için, küçük bir şakanın yanlış anlaşılması, geri tepmesi tehlikesi vardır. Acele etmeyin, kontrolü elden bırakmayın!


Ve Ayrılırken De İlk Anki Nezaketi Muhafaza Etmek


İlk iş mülakatı, ilk iş yemeği ya da iş yerindeki ilk günün sonuna geldiniz. Bu ana kadar bırakmaya çalıştığınız olumlu intabaı giderayak bozmamaya dikkat. Görüşme ne kadar sıcak ve rahat geçse de, görgü kurallarına uyarak son verin: Karşınızdakine size zaman ayırdığı için teşekkür edin, tanıdığınıza ne kadar memnun olduğunuzu söyleyin. Son saniyeye kadar bunun bir profesyonel görüşme olduğunu unutmayın.

__________________

Narsinha isimli Üye şimdilik offline konumundadır Alıntı ile Cevapla
Cevapla

Yukarı'daki Konuyu Aşağıdaki Sosyal Ağlarda Paylaşabilirsiniz.


(Tümünü Görüntüle Konuyu Görüntüleyen Üyeler: 1
Narsinha
Seçenekler Arama
Stil

Yetkileriniz
Konu Açma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum hakkında Kullanılan sistem hakkında
Forumaski paylaşım sitesidir.Bu nedenle yazılı, görsel ve diğer materyaller sitemize kayıtlı üyelerimiz tarafından kontrol edilmeksizin eklenmektedir.Bu nedenden ötürü doğabilecek yasal sorumluluklar yazan kullanıcılara aittir.Sitemiz hak sahiplerinin şikayetleri doğrultusunda yazılı, görsel ve diğer materyalleri 48 saat içerisinde sitemizden kaldırmaktadır. Bildirimlerinizi bu linkten bize yapabilirsiniz.

Telif Hakları vBulletin® Copyright ©2000 - 2016, ve Jelsoft Enterprises Ltd.'e Aittir.
SEO by vBSEO 3.6.0 PL2 ©2011, Crawlability, Inc.

Saat: 16:34