Forum Aski - Türkiye'nin En Eğlenceli Forumu
 

Go Back   Forum Aski - Türkiye'nin En Eğlenceli Forumu > Eğitim - Öğretim > Kişisel Gelişim
facebook bağlan


Çalışanı takdir etmenin 5 ayrı yolu

Kişisel Gelişim kategorisinde açılmış olan Çalışanı takdir etmenin 5 ayrı yolu konusu , Çalışanı takdir etmenin 5 ayrı yolu Gelin empati yapalım ve hem işveren hem de çalışan açısından düşünelim. Önce çalışan olalım ve takdir edildiğimizi duyunca, hissedince içimizdeki ışığın ne denli parladığını ...


Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Arama Stil
Alt 10.12.2013, 19:01   #1 (permalink)

Kullanıcıların profil bilgileri misafirlere kapatılmıştır.
Standart Çalışanı takdir etmenin 5 ayrı yolu



Çalışanı takdir etmenin 5 ayrı yolu


Gelin empati yapalım ve hem işveren hem de çalışan açısından düşünelim. Önce çalışan olalım ve takdir edildiğimizi duyunca, hissedince içimizdeki ışığın ne denli parladığını aklımızın ucuna getirelim. Hazır çalışan olmuşken bir de tersini düşünelim ; çalışıp, hak edip nezaketen bile takdir edilmediğin bir pozisyonu, motivasyonumuz ne denli düşerdi değil mi? İşveren için asıl olan çalıştırdığın adamdan maksimum seviyede verim almak esas amaçlardan biriyse takdir etmenin de önemi bir o kadar önem kazanıyor.
O halde sizler için FastCompany’nin takdir etmekle ilgili yaptığı çalışmayı paylaşıyoruz.
+ Teşekkür etmek erdemdir. Bazen, gerektiği kadarını yapmakla elinden gelinin en iyisini yapmak arasında bir teşekkür kadar mesafe olabilir.
+ Kişisel iletişim kurun. Interchanges şirketinin CEO’su Chris Patterson’un mesaiye kalan çalışanlara ve ailelerine hitaben el yazısıyla yolladığı “teşekkür” kartları size ilham verebilir.
+ Zaman değerlidir. Hakettiğine inandığınız çalışanlarınıza “zaman verin”. Ödül olarak bir saat fazla öğle arasına çıkmak için bütün işler hızlanabilir.
takdir etmek Çalışanı takdir etmenin 5 ayrı yolu
+ Ufak ama doğru hediyeler büyük sonuçlar verir. Kişisel meraklarına göre ödüllendirebilirsiniz: Çift kişilik konser bileti, hediye çeki gibi.
+ Değiyorsa kurallar esnetilebilir: İş yerinde mutlak eşitlik olamaz. Her zaman birileri daha çok emek veriyordur. Buna inandığınız bir durumda işyeri adaletine ciddi zararlar vermeden kuralları bireye özel esnetebilirsiniz. Sabahları uyanamayan bir tasarımcı; donanımlı ve çalışkansa; biraz daha geç gelip geç çıkabilir.
Takdir etmekle ilgili bu küçük bilgiler akılda kalmasın ; fiilde kalsın.
Saygılarımla.

__________________



Jade isimli Üye şimdilik offline konumundadır Alıntı ile Cevapla
Cevapla

Yukarı'daki Konuyu Aşağıdaki Sosyal Ağlarda Paylaşabilirsiniz.


(Tümünü Görüntüle Konuyu Görüntüleyen Üyeler: 1
Jade
Seçenekler Arama
Stil

Yetkileriniz
Konu Açma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Forum hakkında Kullanılan sistem hakkında
Forumaski paylaşım sitesidir.Bu nedenle yazılı, görsel ve diğer materyaller sitemize kayıtlı üyelerimiz tarafından kontrol edilmeksizin eklenmektedir.Bu nedenden ötürü doğabilecek yasal sorumluluklar yazan kullanıcılara aittir.Sitemiz hak sahiplerinin şikayetleri doğrultusunda yazılı, görsel ve diğer materyalleri 48 saat içerisinde sitemizden kaldırmaktadır. Bildirimlerinizi bu linkten bize yapabilirsiniz.

Telif Hakları vBulletin® Copyright ©2000 - 2016, ve Jelsoft Enterprises Ltd.'e Aittir.
SEO by vBSEO 3.6.0 PL2 ©2011, Crawlability, Inc.

Saat: 02:53